🫐글로벌 뷰티회사, 미미박스의 문화 소개 1탄🫐

미미박스는 한 달에 한 번 전사 직원들이 모두 모여 지난달 비즈니스 피드백, 시장의 트렌드 등을 공유하고 질문을 주고받는 ‘타운홀 미팅’을 진행하고 있어요

자유로운 분위기 속에서 진행되는 타운홀 미팅에서 미미박스의 창업자이자 CEO인 ‘디노’가 회사와 자신의 목표부터 러브 스토리까지 공유하면서 즐거운 시간을 보냈다고 합니다.

지금부터 미미박스의 ‘타운홀미팅’ 어떤 문화인지 함께 만나 보시죠.

1. 투명하고 솔직한 정보 공유

디노가 유튜브를 시작하게 된 계기 중 하나가 바로 직원들과 더 가까워지고, 편하게 소통하기 위함이라고 합니다. 미미박스는 한국 뿐만 아니라 미국과 중국, 대만 등 글로벌 오피스에서 업무가 이루어지고 있는 만큼 CEO인 디노도 원활한 소통과 투명한 정보 공유를 위해 많은 노력을 하고 있습니다.

2. 비즈니스 타겟 공유 & 피드백** 이렇게 서로 간의 소통과 정보 공유가 중요한 만큼 타운홀 미팅에서는 그 달의 도전과 성과, 그리고 앞으로 집중할 영역에 대해 공유하는 시간을 가지고 있어요. 조직 전체가 하나의 큰 목표를 향해 노력하여, 목표를 효율적으로 달성하기 위함이에요. 함께 달성한 목표를 서로 축하하기도 하고, 아쉬웠던 프로젝트 역시 나누며 배울 점과 인사이트를 찾아 앞으로의 성장을 다짐하고 응원하기도 합니다.

3. Small Win